Эксперты напоминают, что россияне, работающие в майские праздники, должны получить плату как минимум вдвойном размере. Кроме того, каждый работник имеет право на дополнительный выходной за отработанный праздничный день. Если работодатель отказывается предоставить его, стоит обратиться в контролирующие органы для принятия мер к нему.