Юристы предупреждают, что продолжительное пребывание в рабочем туалете может привести к увольнению. Хотя сам процесс посещения туалета не является нарушением, если это начинает препятствовать выполнению служебных обязанностей, работодатель может вынести санкции: выговор, штраф и даже уволить сотрудника.