Эксперты в сфере ЖКХ утверждают, что работник, заболевший простудой в офисе, вправе требовать компенсацию. Чтобы получить ее, необходимо обратиться в суд, при этом требуется доказать, что болезнь была вызвана условиями труда. Для этого нужно предоставить больничный лист, а также доказательства, такие как фотографии термометра с показаниями температуры в офисе или свидетельства коллег, подтверждающие вашу болезнь. Суд сам определит размер компенсации, которая может включать возмещение затрат на медикаменты и медицинские процедуры.